客户价值
 > 节省大量时间、精力和成本
 > 劳动纠纷控制在萌芽状态
 > 保障组织变革时员工的平稳过渡
 > 最大化控制劳动争议事件的影响，保持员工队伍稳定
 > 专业的法律事物服务，建立系统的合情、合理、合法的制度